Vi går til vores arbejde med passion og dedikation og inspirerer hinanden til at levere fremragende resultater.

Vi handler ansvarligt for at opretholde sikkerhed, bæredygtighed og tryghed for alle.

Metro Service er en arbejdsplads med plads til alle. Vi tror på, at forskellighed er en styrke, og vi værdsætter forskellige perspektiver og kompetencer. Derfor arbejder vi for at fremme en kultur, der er inkluderende, respektfuld og afspejler det samfund, vi opererer i. 

Som en del af vores ambition om at være en attraktiv og ansvarlig arbejdsplads arbejder vi blandt andet med at sikre diversitet i ansættelsesprocesser, øge kvindelig repræsentation i ledelsen, sikre lige adgang til uddannelse og udvikling og at træne vores ledere i at lede mangfoldige teams.

Vi deltager i den internationale Pride Month, som finder sted hvert år i juni. Her sætter vi gennem en række tiltag særligt fokus på diversitet og inklusion af LGBT+-personer. Det betyder blandt andet, at passagererne vil kunne møde vores stewarder og letbaneførere med regnbuepins på uniformen. Internt benytter vi blandt andet anledningen til at blive klogere på vores forskelligheder og diskutere, hvordan vi bliver en endnu mere inkluderende arbejdsplads med lige muligheder for alle.

Vi er meget bevidste om vores ansvar, da vi tror fast på, at vi kan gøre den kollektive transport mere bæredygtig for vores kunder i København.